Fortbildning inom vården bör prioriteras – “Kunskap är makt”

Sofia Fernandez har arbetat på Capio vårdcentral i Årsta i sju år. Som administrerande enhetschef har hon flera ansvarsområden – varav ett är att planera och boka informationsmöten och föreläsningar för sina medarbetare. 

–  Vi prioriterar verkligen fortbildning på min arbetsplats. Utöver att jag ser till att boka många utbildningar och föreläsningar för mina kollegor så uppmuntras dem också till att själva söka upp sådant som ligger i deras intresse, berättar Sofia.

Lagkrav på fortbildning under utredning

Att fortbildning inom vården ska prioriteras är Capio vårdcentral i Årsta inte ensamma om att tycka. I april 2022 fick regeringen i uppdrag av riksdagen att utreda ett möjligt lagkrav på fortbildning inom sjukvården, för att säkerställa rätt kompetens och hög patientsäkerhet, rapporterar Läkartidningen. 

–  Jag instämmer helt med att det är otroligt viktigt. Jag anser att fortbildning är viktigt för att hålla sig à jour med alla förändringar samt för att bidra till den personliga utvecklingen för varje individ. Kunskap är makt, säger Sofia.

Brist på en viktig faktor

Vartannat år genomför Sveriges Läkarförbund rapporten “Försämrade förutsättningar för fortbildning”. Sedan rapporten började genomföras år 2004 har extern fortbildning inom vården halverats till 4,2 dagar per år – vilket är långt under Läkarförbundets rekommendation om 10 dagar per år. Läkarförbundets rapport visar dessutom att det finns en tydlig orsak till varför fortbildning uteblir: brist på tid. 

– För oss som arbetar inom vården är det en konstant ström av ny information som man måste vara beredd att ta till sig av om vi ska kunna driva vården framåt. Det behövs hjälpmedel för att det ska bli enklare och mer tidseffektivt, inte minst i planeringsstadiet av läkemedelsföreläsningar, berättar Sofia. 

Fortbildning behövs inom alla områden

I rapporten från Sveriges Läkarförbund framhävs också vikten av att läkare behöver fortbildning inom alla områden, så även läkemedel, dess riktlinjer och kunskapsstöd. Inte minst då dessa områden ses som avgörande för att vården ska kunna anses vara jämlik över landet. Möjlighet att själv påverka bokningen av sådan typ av kunskapsöverföring har varit ett sätt för Sofia Fernandez att säkerställa att hennes medarbetare får ta del relevant information: 

–  Tidigare gick mycket av min tid åt till att boka fortbildning. Det finns många företag som vill komma i kontakt med mig i min roll som enhetschef men nu kan jag hänvisa till att jag endast bokar via Medify, vilket frigör mycket tid. Via Medifys bokningstjänst får man en överblick över sin planering och kan enkelt välja bland fortbildningar inom många olika terapiområden, säger Sofia Fernandez. 

Är du intresserad av hur Medify kan underlätta för dig i ditt arbete? Kontakta oss så berättar vi mer!